【五年工作回顾】组织建设篇

五年来，民革江苏省委以高层次人才发展为重点，激发基层组织活力，筑牢基层组织网络，组织工作实现新突破。民革江苏省4个集体、7名党员分别被评为民革全国组织工作先进集体、先进个人。

民革江苏省委主委、江苏省副省长陈星莺与高层次人才座谈

抓住关键    加强骨干队伍建设

完成地市级组织换届工作，选举产生了53位领导班子成员和190位市委委员，一批年轻有为的骨干党员走上领导岗位，为民革江苏省在新时期完成新任务提供了重要的组织保障。

落实高层次人才发展“一把手工程”，民革江苏省共发展各级各类高层次人才200余人；其中，中央级高层次人才23人，连续3年超额完成民革中央下达的高层次人才发展指标；高层次人才发展的数量和质量在各省级组织中名列前茅。抓好人才队伍建设，初步建成200人左右的代表人士队伍；推荐128人次参加民革中央、中共江苏省委统战部举办的各类培训班；举办江苏省处级实职干部培训班，培训干部80余人。目前党员中有副省长1人，副市长1人，处级以上实职干部157人，知名企业家、艺术家、国家级非遗传承人等10余人。

优化结构    提高党员发展质量

五年来，共发展新党员2397人，平均年龄41岁，其中民革重点分工领域新党员占比50%，党员结构更趋合理。目前民革江苏省共有党员8506人，平均年龄52岁，大学以上学历占比78%，中高级职称占比54%，民革重点分工领域党员占比45%。

示范引领    强化基层组织建设

成立民革盐城市支部，在江苏省13个设区市实现了组织全覆盖。在高校及科研院所、三级医院、大型国企新建一批基层组织，基层组织布局进一步优化。

民革盐城市支部成立大会

五年来，民革江苏省新建基层组织122个。目前共有基层委员会30个、总支38个、支部391个。开展中央、省、市三级“示范支部”创建，26个支部被评为全国“示范支部”，82个支部被评为省级“示范支部”。开展民革江苏省基层组织负责人轮训和省直基层组织年度先进评选，形成争先创优的良好氛围。

民革江苏省委表彰示范支部

民革江苏省委举办基层组织负责人培训班

推动民革江苏省直和南京市基层组织协同发展，成立了民革南京市直属中山支部，在打破人才流通瓶颈、实现组织资源共享等方面发挥了示范效应。

推进“中山博爱之家”建设，江苏省已建成“中山博爱之家”171个；其中，27个被民革中央评为“优秀民革党员之家”，46个被评为省级优秀“中山博爱之家”；“中山博爱之家”已成为增强基层组织凝聚力、向心力的重要载体。

民革江苏省直工委“中山博爱之家”揭牌