【五年工作回顾】作风建设篇

五年来，民革江苏省委以领导班子为示范，以机关为重点，加强制度保障，民革江苏省各级组织作风建设常抓不懈、不断深化，形成长效机制。

制度为范    领导班子集体作风优良

制定《民革江苏省委关于加强领导班子制度建设的意见》，规范谈心谈话制度，增进领导班子内部团结；落实领导班子民主生活会制度、述职和民主评议制度，加强批评和自我批评；完善《民革江苏省委议事规则（试行）》，贯彻民主集中制原则，形成良好政治生态；规范中心组学习制度，提升领导班子成员政治站位。

民革江苏省委领导班子2021年述职和民主评议会议在南京召开

丰富常委会和中心组学习形式内容，把民革各设区市委交流特色亮点工作列为会议固定内容，提炼出“学做旗杆、争做铁杆、练好笔杆”和“对民族、对国家由衷热爱，对民革、对组织付出真爱，对基层、对党员时时关爱，对同志、对同事充满友爱”的“三杆四爱”金句，成为新风尚。制定实施民革江苏省委领导班子成员联系市级组织和基层组织的制度，开展“主委接待日”活动，密切了领导班子与基层、与党员的联系。

树规立矩    机关作风务实严谨

修订完善《民革江苏省委暨机关制度汇编》；各项工作五年有规划、年年有要点、月月有计划、周周有安排，做到有章可循、有序推进。制订实施《民革江苏省委法律顾问工作制度（试行）》。制发《民革江苏省委机关宣传工作管理办法（试行）》《关于加强微信公众号及微信工作群管理的通知》。民革江苏省专职副主委例会和机关办公会、机关政治学习制度化。开展民革江苏省委机关公务员平时考核和“开门评议”机关活动。加强机关干部队伍建设，推进机关干部轮岗、挂职锻炼。五年来，民革江苏省委机关职级职务晋升39人次，干部轮岗13人次，有2位同志分别到民革中央调研部、江苏省政府办公厅学习，1位同志任贫困村第一书记，1位同志到对口联系部门交流学习。制定实施《民革江苏省委各项工作年度先进评选办法》，建立常态化、规范化激励机制。民革江苏省4个集体、12名个人分别被民革中央评为全国机关工作先进集体、先进个人。

民革江苏省委机关政治学习

筑牢底线    干部廉洁自律更加自觉

召开民革江苏省内部监督工作会议，完善内部监督工作。加强民革内部监督理论研究，6篇论文入选民革中央监委会“监察法实施与民主党派内部监督制度衔接”理论研讨会。充分发挥内部监督委员会在各级组织换届中的监督作用，确保风清气正。举办民革江苏省处级实职干部廉政警示教育培训班，组织民革江苏省委机关干部开展《监察法》《公职人员政务处分法》学习，引导干部和骨干党员进一步增强纪律意识、红线意识。

民革江苏省处级干部培训班