民革常州市委：以换届为契机全面强化基层组织建设

今年是民革中央组织建设年，也是常州市各民主党派基层组织换届年。民革常州市委将基层组织换届列为年度重点，并于9月底前顺利完成19个支部的换届工作。换届后，支部数量从17个增加到19个；新一届支部班子规模从上届的3人扩大到5人，新班子设主委、副主委、委员三职；支部班子成员总量从上届的50人增加到90人，新班子平均年龄41.62岁，比上届下降2.3岁，75后占比达75%；男女性别比例接近1.4:1；本科及以上学历高达97.8%；新提名人选占比77.78%。

2020年5月30日，民革常州市钟楼区一支部召开换届会议。

支部换届并非简单的人事更替，更重要的是通过换届顺利实现政治交接，统一思想，凝聚人心，换出风清气正的良好氛围，换出“讲政治、重团结、干实事”的激情斗志。回头望，民革常州市委围绕基层支部换届，着力在“立规矩、重创新、促认同”三方面下功夫、出实招、求成效。

统筹布局立规矩，让换届部署有力度

立规矩的本质是讲政治，既是建设新时代中国特色社会主义参政党的根本要求，也是民主党派做好政治交接的灵魂，换届过程中要旗帜鲜明地讲政治，用创新思维、底线思维提高政治站位。一是文件引领，制定了《民革常州市委关于基层组织调整和换届工作的实施意见》（常民革〔2020〕9号）（以下简称意见），以一个文件统领基层委员会、支部两级组织换届，明确了新一届班子的规模、届期、候选人提名条件、实施办法等细则，内容更加符合工作需要和组织实际。二是组织保障，专门成立了以卢明康主委任组长的基层组织换届工作领导小组，制订了换届工作方案，明确了换届工作酝酿、启动、推进、实施、总结五个阶段的目标任务和时间要求。三是监督到位，民革市委监督委员会全程参与支部换届的各个环节，既履行换届程序监督职责，也积极听取党员意见提出改进建议。

2020年7月29日，民革常州市委直属支部召开换届选举会议。

联系实际重创新，让换届推进有深度

讲深度的目标是讲实效性，要以换届为契机，自觉承担起举旗帜、聚民心、强履职、勇担当、展形象的使命任务，重点突出“实”、力戒“虚”，精准发力有实效。一是理顺关系，以往是市委会先于基层组织换届，通过此次支部换届，理顺了“支部-基层委员会-市委会”三级组织的换届先后顺序，确保层层递进、优中选优。二是扩大规模，根据工作需要兼顾党员诉求，新一届支部、基层委员会班子均设置委员一职，吸引更多有觉悟、有能力、有热情、有时间、有影响力的民革党员想干事，并为其提供平台干成事。三是规范程序，坚持民主集中制，实行“民主推荐”“换届选举”两步走，最大范围听取各方对被推荐对象的意见建议，并注重与市、区统战部的充分协商，做到事前协商、事中沟通、事后反馈。

2020年6月29日，民革常州市钟楼区三支部换届会议党员投票选举。

加强引领促认同，让换届落实有温度

有温度的方法是讲情感，要以人为本，立足党员来源广泛、经历差异、思想多元的实情，切实了解党员对换届的所思所想，政治上尊重信任，生活上关心帮助，从而统一思想，凝聚人心。一是传达到位确保知情，明确要求各基层组织负责人带头学习换届文件，及时向每一位党员传达到位并做好换届动员，统一思想。二是全员参与成合力，市委会班子成员人人参与，分工负责，协作推进；民革市委机关也全员行动，统一起草编印支部换届材料，规范程序也减轻支部负担。三是抓好细节暖人心，专门为不再担任支部职务的同志定制感谢状并在换届会议上颁发，既感谢其付出的努力和贡献，也寄语其继续“发光发热”关心关爱民革；专门向新担任支部职务的党员所在单位寄发任职函，既表达其对民革党员和民革工作的支持，也激励民革党员双岗建功勇担当，展现民革良好形象。

2020年6月23日，民革常州市委专职副主委兼秘书长罗军为不再担任民革天宁区二支部主委的刘产明颁发感谢状。

古人语“行百里者半九十”。支部换届的顺利结束，只是民革常州市委贯彻落实民革中央组织建设年相关要求的“一小步”，如今基层委员会换届也已开始，民革常州市委和全市民革党员将不忘初心，牢记使命，心朝一处想、劲往一处使，高质量完成基层组织换届工作，并以换届为契机，全面强化基层组织建设，力争以更好的精神状态、更足的履职干劲肩负起新责任新使命，创造出新的更大的作为。

2020年9月26日，民革常州市新北区二支部召开换届会议。