企业合规是全面推进依法治国宏观背景下政府和企业共同面对的全新课题,也是优化法治化营商环境助力经济行稳致远的重要举措。通过调研后发现,江苏省的企业合规建设与江苏高质量发展的“时与势”同频不够,亟需靶向发力、精准施治,全力助推江苏企业合规改革走在前、做示范。建议:
1、强化宣传引导,培育合规文化激发企业合规意识。
提供“定制化”合规体检,为企业提供“定制化”合规体检及解决方案。开展“系统化”合规培训,高标准建设企业合规法律服务平台。厚植“先进性”合规文化,开展送法入企、优秀企业表彰等优化法治化营商环境提升行动。
2、健全配套制度,系统化构建合规运行体制机制。
构建企业合规政务体系,统筹推进江苏省企业合规改革工作。构建企业合规多元化评估体系,通过文件审阅、问卷调查、访谈调研、第三方监督评估等方式评估企业合规技术指标。构建企业合规全流程运行体系,强化行政机关与检察机关的衔接配合。
3、优化激励政策,引导“要我合规”转向“我要合规”。
建立激励清单,达到相应合规等级评定后可以享受到指导扶持、表彰荣誉、执法司法等激励措施。推动柔性执法,坚持“严管厚爱”并重推行重点领域包容审慎监管。树立标杆示范,实施“企业合规三年行动计划”,打造一批合规示范企业。强化行业引领,推进行业规范有序发展、自治自理。
4、完善保障要素,提升合规服务擦亮营商环境金字招牌。
开展实质化监管,保证合规监管人规范、公正履职。培养合规专业人才,加速培养具有国际视野、符合市场需求的新型合规人才。强化资金保障,对规模以上企业和中小微企业实行分等级扶持。推动智能化建设,搭建企业合规管理信息平台,搭建企业合规规范化运行动态监督模型,帮助企业排查解决合规风险隐患。
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