求真务实 开拓进取——记民革苏州高新区委主委、苏州高新区管委会副主任徐萍（图）
发布日期：[ 2008-07-02 ]
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文／黄 列
徐萍同志，1962年8月出生，1983年7月毕业于苏州大学外语系。此后的10年时间里，她先后在吴县光福中学、南京外国语学校担任外语教师，从事教学工作，其间自1991年9月至1992年7月赴英国执教一年。1993年7月调入苏州新区管委会招商局工作，历任项目经理、副局长，其间1998年9月至2000年10月赴美国圣·约瑟夫大学攻读工商管理硕士。2001年10月至2002年2月担任苏州市政府驻美国办事处负责人。2002年2月至2003年1月任苏州高新区文教局副局长，2003年先后担任苏州高新区科技局副局长、局长，2006年1月担任区管委会副主任。她2003年1月加入民革，2004年12月担任高新区民革主委。多年来，她无论在哪个岗位，都把组织的信任，作为自己不断前进的新起点，以强烈的责任心和严谨的工作态度，兢兢业业做好本职工作；每到一个地方，都能迅速打开局面，以求真务实的精神和公道正派的作风，赢得广大干部群众的信任和尊重。
加强学习 提升思想素质
2006年1月，徐萍调任苏州高新区管委会副主任，她十分珍惜这次机遇，希望自己能履行好职责，为区域发展和百姓生活多做些实事、好事，使高新区开发建设成果真正惠及广大群众。为了尽快转变角色、提高工作水平，她着力加强了思想作风建设，主要从两个方面入手:
一是加强学习，提升自身素质。认真学习中共十六大、十七大精神，深刻领会“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会的思想内涵；积极参加区委扩大会议、中心组学习、市菜单式培训和各类理论研讨活动，还参加了市委统战部在中央社会主义学院举办的研修班，提高理论水平和思想政治素养；认真学习分管条线有关政策、法规和业务知识，尽快熟悉情况，进入角色，明确分管工作的具体要求。同时，注意结合工作实践，经常向共事的领导和同志们学习好的工作方法和经验，学习开拓的理念、创新的思维方式。通过学习，进一步增强服务和服从工委、管委会工作大局的意识，增强争创“一流园区”的责任感和谋划和谐社会发展的主动性。
二是深入调研，坚持求真务实。首先注重深入基层开展调研，认真倾听意见，了解掌握全区社会事业现状、发展和资源等情况；侧重了解各镇（街道）的不同情况，既看到发展中的优势和工作特色、亮点，也看到发展中的矛盾和待解决的困难、问题，以便分类指导，提高工作水平。其次工作务求实效，不满足开会议、发文件、定政策，经常深入一线，了解工作进展情况，给予具体指导。
恪尽职守 寻求工作突破
徐萍同志分管教育、文化、体育、卫生、计划生育、爱国卫生等工作，工作领域广、要求高。她以良好的精神状态投入每一项工作，充分发挥主观能动性，认真履行工作职责，努力为区域发展和百姓生活多做些实事、好事，使开发建设成果真正惠及广大群众。
一、优化布局，提升教育水平。徐萍同志对教育倾注了大量的精力，深入实地考察调研，不断提出发展教育的新思路，教育事业多项工作走在了全市前列。一是做好教育布局调整，优化资源配置。按照“开工一批、竣工一批、规划一批、改扩建一批”的规划建设思路加大校（园）新建、改扩建力度，重点加大浒通片区和湖滨片区的学校建设力度，做到“开发建设到哪儿，学校就建设到哪儿”。目前狮山片区有了实验中学等多所精品学校，以及一中、苏外等一批特色教育学校;浒通片区初步建成了吴县中学、阳山实验等一批易地新建的优质学校;湖滨片区新建初中（东渚中学易地新建）进入施工阶段，苏州科技城新建依顿国际学校、苏州新草桥中学和镇湖中学、小学等学校也在规划中，教育资源不平衡得到一定缓解。二是加大创建提优力度，提升整体办学水平。扎实开展义务教育阶段现代化学校、外来民工子弟合格学校的创建工作，积极创建江苏省教育现代化城区，推动全区基础教育的全面、持续、均衡发展。区内各级各类学校目前已完成40余项各级各类创建。吴县中学顺利通过省四星级高中评估验收。根据区域外来工子弟学校条件水平较为落后的现状，研究制定了加强外来人口子女义务教育管理工作的意见，通过教科研纳入统一管理、优质教师援教等方式，推动区内外来工子女学校在两年内全部创建成合格学校。三是为适应全区经济日益国际化的新形势，积极探索多元化办学模式。实验中学开通“澳大利亚大学直通车”，与美国马里兰大学、罗文大学的项目合作日益深入；苏州外国语学校剑桥国际课程班正式开设，新草桥中学和文昌实验中学两所民办学校携手合作办班，引进和建立了数十家民办幼儿园和教育培训机构。
如今，高新区已聚集了实验中学等多所精品学校，一中、苏外等一批特色学校，吴县中学、文昌中学等一批易地新建优质学校，并在苏州市率先实现了四星高中优质教育资源全覆盖区域。在多元化办学模式思想指导下，全省首家苏州日本人学校以及全市规模最大的外来民工子弟学校新浒学校先后成功开学，从幼儿园、小学、初中到高中的优质民办教育体系基本形成。
二、因地制宜，繁荣文化事业。城市化的快速发展要求必须大力发展适合区域特点的文化事业。全区努力挖掘各种文化资源。各镇、街道特色文化建设富有成效，初步形成“一镇一品一特色”的品牌。精心打造苏绣文化产业，举办全国刺绣文化艺术节，苏绣文化产业群被列为全国文化产业示范基地。为丰富城乡居民文化生活，积极开展各种文娱活动。配合高新区建区15周年庆典，组织开展“山水秀、邻里情”等一系列的社区、校园文艺演出。据不完全统计，自2006年至2007年的一年多时间里，举行各类文艺表演233场次，5家数字电影放映点放映273场次。故乡合唱团在第四届世界合唱比赛中获得金奖。
全面推进文化设施建设。指导各镇（街道）做好文体中心的建设。目前已建成枫桥街道、狮山街道、横塘街道、通安镇、浒关镇五个文体活动中心，镇湖街道、阳山街道、东渚镇三个文体中心正在规划中，强化镇级文体中心标准化建设，初步形成区、镇（街道）、社区三级文体公共设施统筹规划、协调发展的格局。
三、打造品牌，提高体育发展水平。举办体育竞赛是发展体育事业、增强人民体质的重要措施。仅2006年，全区就承办了一系列具有较大影响的体育赛事。比如“三体会”火炬传递、定向比赛以及闭幕式等。为了办好各类体育活动，徐萍多次深入现场，协调相关部门，为赛事的顺利开幕和一系列活动提供保障。她还指导组织近万人参与的2006、2007年全民健身系列活动，开展体育健身活动100余项，与鸿都房地产公司联合举办篮球联赛，搭建政府与企业、企业与企业间的沟通平台。全区不断完善体育设施，已建成健身工程（点）35处，提前完成镇（街道）健身工程建设率100%的任务。
四、完善体系，提高健康保障水平。推进城乡联动的社区卫生服务网络建设是全区医疗卫生事业的一项重要任务。近年来，在徐萍和卫生部门同志的共同努力下，枫桥医院与附一院建立良好的业务合作，引进附二院、市立医院进驻狮山、阳山社区卫生服务中心，安康医院与市广济医院合并，充分利用与上级医院的合作机制，接受市级医院的技术平台、重点学科和重点人才的示范辐射作用，让卫生科技进步成果惠及广大群众。目前，各镇、街道全部建成社区卫生服务中心，已建立21个社区卫生服务站，现有39个村卫生室整合撤并，全部转型为农村社区卫生服务站，并落实镇村一体化管理。此外，全区非常重视基层医疗卫生人员队伍建设，制订卫生人才培养规划，建立20万元卫生教育培训专项基金，落实250万元医疗设备专项资金，全面提高农村医疗卫生保健机构服务能力。
看病就医是百姓关心的民心工程，徐萍及其同行们注重社区卫生服务中心“六位一体”功能的完善，实行了儿童计免、60岁以上老人体检、婚检“三免费”服务和流动人口产妇限价分娩，深化卫生服务的内涵。实行药房托管，非营利性医疗机构的集中招标采购金额占全部药品金额的90％以上。认真落实各项控制费用措施，实施社区用药平价供应政府补贴，积极引导居民小病进社区、大病去医院的就医理念。
完善公共卫生体系、提高人民健康保障水平也是徐萍分管的份内之事。近年来，投资600万元的区疾控中心改扩建后投入使用，发热门诊和非典、禽流感疫情监测等工作全面加强。针对区域内大中型餐饮企业多、外送盒饭用餐人员多的实际，制定并实施单位食堂与集体用餐卫生安全综合整治。实行单位量化分级管理制度，分别与24家重点送餐企业、480多家大中型用餐企业签订用餐安全责任书，设立区、镇、村三级食品安全监管网络，加大卫生监督执法力度，对多次抽检不合格的外送快餐（盒饭）企业取消供餐资格。开展整治行动以来，在盛夏季节全区未发生食品安全事故，该模式已被其它区卫生部门采用。
积极落实农村医疗救助，2006年新型农村合作医疗和传统医疗统筹合计参保125209人，基本达到了门诊有补偿、大病有保障的效果。在对周边地区调研的基础上提出区内三种保障制度并轨，建立高新区居民基本医疗保险制度，将医保筹资标准由130元提高到260元，结报标准提高到20万元，保障标准大市领先，目前正在有序实施。新型农村合作医疗和传统医疗统筹参保率达98?郾89％，基本实现城乡医疗保险全覆盖。
指导爱卫办制定省级卫生镇（村）创建方案，落实具体措施，完善规章制度。深入现场，要求镇（街道）对创建中的刚性指标，开展针对性的整治。通安镇树山村、浒关开发区新民村等7个村创建省级卫生村已通过验收，通安镇创建国家卫生镇通过省级验收，在全区积极推广创建的先进经验，提升环境卫生整体水平，提高农民生活质量。
五、以人为本，强化计生服务。全区以高分通过“十五”省级计划生育示范区验收。计划生育宣传教育注重打造品牌特色，“以人为本”的优质服务内涵不断拓展。充分发挥镇（街道）在属地管理中的主体作用，按照“街道主管、企业自管、部门协管”的多元化管理模式，对辖区内企业进行核实登记，分片管理，选出片长单位，通过骨干带动，落实企业计划生育工作。针对高新区流动人口已达30万的现状，积极探索流动人口流动有序、管理有章、服务有招的管理模式，激励流动人口尽快融入区域文明生活。把流动人口育龄妇女信息采集与流动人口户籍登记、企业计生管理、社区技术服务有机结合起来，在准确掌握生育信息的基础上，通过严格管理，优质服务，使全区流动人口计划生育工作落到实处。成立区流动人口专项整治领导小组，赴吴江学习先进经验，结合全区实际，制定流动人口统一行动方案，建立流动人口计划生育综合治理和联合执法长效管理机制，目前在实施中。
参政议政 服务本地发展
作为民革区委主委，徐萍同志密切关注时事政治，政治思想上中共中央保持高度一致，及时将上级重要精神传达给全体民革党员，指导民革支部开展各种学习活动，使民革党员做到了理论上清醒、政治上坚定、知识上丰富。她充分利用管委会副主任的优势，站在更高的角度关注区域大事，先后提出多项超前性建议和提案，引起领导重视，推动民革的参政议政工作。她利用社会关系面广、协调能力强的特点，组织民革党员捐款捐物，开展各项公益活动，为全区的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。
她担任高新区工商联会长，不断创新工作思路，深化服务职能，有效地发挥政府和企业之间的桥梁作用，积极促进高新区民营经济健康发展，区内民营企业呈现出产业结构不断优化、经济指标不断攀升的良好态势。2006年4月1日起，正式启动“光彩帮困互助基金”方案，为区内会员企业突发事件需要帮助的员工撑起了“救助伞”。在“区工商联一届二次会员代表大会暨2007年迎新晚会”上，区领导和会员企业们进行了“光彩基金”慈善募捐活动，现场共募集资金32?郾6万元；2007年2月份，枫桥商会15家企业在市慈善基金会献爱心慈善活动中，现场捐款940万元；机电商会会员企业——苏州纽威阀门有限公司捐资500万元，拟建10所希望小学。会员企业还积极参加苏州市政府和市慈善总会举办的“百家企业慈善募捐”活动，其中苏州路之遥科技有限公司等企业现场认捐4000万元，占高新区认捐总额的50%。2007年8月下旬，区工商联组织捐款企业家在吴县中学举行了第二届“光彩助学奖学金”颁发仪式，颁发仪式上，区内12名优秀学生、63名贫困优秀学生，获得“光彩助学奖学金”10万元。
徐萍同志忠于职守，钻研业务，牢记职责和使命，严格执行廉洁自律的各项规定，做到自律、自省、自警、自戒，防微杜渐，以廉修身。她具有坦荡的胸怀，能够理解、信任大家，有容人之量，办事讲公正、讲原则，与分管下属和党派干部彼此推心置腹，坦诚相待，营造出了良好的工作氛围。
一份耕耘一份收获。在徐萍同志的努力下，高新区的各项社会事业取得了新的突破，各项工作走在了全市的前列。集民革苏州市委副主委、区管委会副主任、民革区委主委诸多重任于一身的她，在成绩面前，并没有止步，正瞄准更高的目标，坚实前行。
