鸿鹄高飞笠泽畔 丰物歌华朗晴空——记民革党员、中国农业银行吴江开发区支行行长戴伟国

发布日期:[ 2011-05-17 ]   点击:[ 6495 ]


                       汪晨烨  
  
  戴伟国现任中国农业银行吴江开发区支行行长。在他身上有一股不服输的劲头,不管做什么事情,他一定是全力以赴,一定要做到最好。他的出色才华,让他脱颖而出。在同志们的眼里,他是定海神针,哪里有了他,哪里就会焕发勃勃生机,他是放在哪里都会闪光的金子。他曾任农行吴江支行行长秘书、办公室主任助理、营业部总经理助理,下属乡镇支行的行长。戴伟国一路走来,虽一路艰辛,却一路灿烂。

                    临危受命 不辱使命

  2005年,他受命于危难,调任下属菀坪分理处担任总经理,这个分理处在10年之内已经换过11位主任,是一块出了名的硬骨头。在他任职期间,分理处的存款从七千万发展为三个多亿,贷款从几百万发展为一个多亿。分理处的员工平均收入达到他上任前的三倍多。不到三年的时间,分理处取得了“储蓄存款增量、市场占比提升幅度、高端客户新增”三个翻几番的突出业绩,开创了菀坪分理处的崭新局面。
2008年,由于中国农业银行吴江开发区支行原行长跳槽并带走许多客户资源,戴伟国又一次受命于危难,被领导紧急安排担任开发区支行行长。

  戴伟国认为,对于一个单位来说,最主要的,还是人的因素。他上任后首先还是着手抓队伍建设,用最快的速度理顺了人心,对工作岗位重新进行组织分配。每天早晨八点钟,戴伟国准时和全体员工在一起开晨会,分配工作,探讨问题,研究对策。他把工作任务细化到人,每个人都要对自己的工作辖区负责到底,每位客户经理对资金全天候监察,对企业库存、产量、产值以及其他经营状况做到了如指掌。很快,全行上下面貌一新,业绩也有了起色,全体员工看到了希望,人心稳定了,工作的热情空前高涨。此时,戴伟国思索的是,开发区支行如何利用开发区强大的外企平台,做优做强。

  作为国家级开发区,吴江经济开发区拥有大量外资企业,戴伟国通过全方位深入了解,树立攻坚目标,逐一摸清各企业的组织结构、经营模式、财务状况和金融需求等情况,成立了支行营销团队,结合分行业务品种,为该企业量体裁衣,制订了涵盖资产、负债和中间业务的金融服务方案,并有计划、有步骤、有重点地开展营销。把永不服输的“铁鹰精神”贯彻到经营管理工作的方方面面,促进了各项业务的迅猛发展,业务全面开花,成绩喜人。

  真心付出总会有回报。在整个营销服务团队的共同努力下,仅用了半年时间,戴伟国领衔的中国农业银行吴江开发区支行存贷款规模达到55个亿,在开发区9家银行中名列第一,与第二名远远地拉开了近一倍的距离,并且无任何一笔坏账产生。
 
                   推进发展 彰显风采

  面对当地同业竞争激烈的形势,如何突出优势、战略性地大发展转型?是摆在他面前的一个难题。他着手研究开展新思路和方法,与同志们将“营销队伍、客户队伍、交叉销售、产品宣传和优质服务”五项基础工作作为业务领域的主要突破口,狠抓落实。他在会议室中悬挂作战地图,已签约客户插上红旗,如今,这张地图已是红旗密布。戴伟国说,这让他和同事们时刻牢记,客户是第一要素,要为之投入奋斗。

  他建立了开发区龙头前50位客户变动表,无数个深夜,无数个休息日,针对变化及时了解情况。瑞仪光电(苏州)有限公司是进驻吴江经济开发区的企业,他与同志们反复讨论营销方案,明确市场定位,用诚挚的服务和优良的产品打动了该公司,全力拼抢该公司的份额。2010年为该公司办理12850万美元的利付通产品,在为公司带来600多万元收益的同时,也给该行带来1200多万元的中间业务收入,至上年末,该公司在该行的本、外币存款分别为9亿元和8000万美元,实现了历史性突破。

  戴伟国通过思考研究,并针对当地的实际情况,创造性地提出与开发区管委会合作,与吴江本地企业房产商合作,与吴江内资企业合作的思考。经过努力,客户群体多元化,金融抗风险能力加强。天道酬勤,截至2010年末,该行2010年本外币存贷款总量已突破100亿元人民币、国际结算突破110亿美元,市场份额遥遥领先。他所在支行所创造的利润和国际结算量,在全国同级别的2万多个支行中均排名前十位。要知道取得这样的成绩,有多么不容易,支行正式员工仅仅才25人,但是戴伟国自豪地说,他们支行一个客户经理就是一个支行,这支队伍是他们获胜的法宝。2010年12月31日,中国农业银行总行郭浩达副行长,以及江苏省分行、苏州市分行一把手行长来到吴江开发区支行,向他表示祝贺。这在农行吴江支行的历史上是史无前例的。

                    以人为本 润物无声

  在开发区支行,戴伟国不仅是一个令人称奇的人,更是一个受人敬重的人。称奇的是他在不同的岗位上均能取得优异的成绩,敬重的是他对工作的态度和对员工的爱护。

  对于员工,他总是从思想、工作、生活各方面给予无微不至的关心和帮助。他亲自辅导员工参加演讲比赛,鼓励员工参与金融理财师(AFP)考试,一年5名员工通过了全国统考。支行有员工25人,正是因为他将强化员工的素质摆在第一位,两年内提拔普通员工至领导岗位4人,支行中7人调入总行机关科室,两名中层干部走上了其他支行行长的领导岗位。无论是在工作中,还是闲暇之余,戴伟国始终是谦和与亲切的,员工和客户都乐意与他交往沟通,而他也总是能替别人着想,让他身边的人有说不出的踏实和安心。

  在生活上,他更是时刻把一线员工的冷暖疾苦放在心上。他在行内,开辟了员工休息室,配备咖啡吧、运动吧、影视吧,供员工工作之余休闲。在休息室中,他开辟了墙报园地,将生活、工作中的精彩照片和小贴士张贴,员工们一段段温馨的话语,一段段工作生活的感悟,一张张参与各种活动的精彩照片,彰显了开发区支行人本、务实、温暖的氛围。这个休息中心,被市总工会表彰,成为模范职工小家。在潜移默化中,他以人为本、率先垂范的工作作风,深深打动并感染了每一位员工,激发了员工更大的工作热情。

  戴伟国不仅有事业心,责任心,他更有爱心。每当发生地震和自然灾害时,他都及时的表达自己的心愿。从朋友不经意的谈话中,我们还了解到他曾连续三年多资助了5位家境贫困的小学生的学习和生活费用。当我们询问起时,戴伟国却淡淡地说,这是应该的,爱心就是火炬,这项工作必须还要继续做下去。面对取得的成绩,他谦虚的说,人生就是一次次挑战,而他,就在这一次次的挑战中历练成熟。2008年11月,戴伟国成为一名民革党员, 2009年4月增补为吴江市政协委员,2010年又加入了中国共产党。他把对事业的一片赤诚融于行动中,在他的身后,留下的是一串串坚实而闪光的足迹。
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