适应岗位变化 不断提升自我
发布日期：[ 2011-01-11 ]
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陈 梅
2010年是镇江民革的“机关建设年”，第二季度是围绕“自我批评”来开展的。围绕这一主题，结合自身岗位变化，我不断进行反思，在思想上提升了自己。
勇于自我反省
机关建设年第二阶段的主题是开展“自我批评”。在第二季度每周机关例会上，当驻会领导说明本季度活动主题的时候，我们几位在机关工作的同志，内心里有点不太能接受。因为从字面上理解，好像是在找我们的缺点。说实在话，换届以来，镇江民革机关的所有同仁都一直在超负荷地工作，总是辛辛苦苦地在忙碌充实中度过每一天。这样的工作节奏在党派机关中是十分少见的。近几年来，我们领导也亲历亲为参与民革市委的各项活动，对我们每个人的工作情况也比较了解，并多次对我们的工作给予肯定。对于领导的鼓励与称赞，我们是怀着欣慰和满足的，怎么又要求我们自我批评了呢？
后来，面对“自我批评”这样的主题，静下心来思考，深感我们的领导还是用意深远的。因为，任何人都不可能没有缺点，自我批评了，人就能正确认识自己，批评使人进步，受益的还是我们自己。领导一直对我们很关心，希望我们进步，我们为什么就不能反思一下自己，扬长避短，不断提升呢？所以，我想，我本人首先应该自我批评的就是最初听到这个主题时产生的不理解的情绪。曾子曰:“吾日三省吾身”。近乎完美的古代圣人，尚且每天自我反省。反思使我意识到，作为普通人，我们不可能没有缺点，为什么对“自我批评”这样的活动有抵触情绪呢？这说明我们大多数人，对自己的不足之处有一种护短的心理，同时说明我们大多数人缺少一种敢于面对自己缺点的勇气。曾子那样的古圣先贤，正是有了不断反省的精神，才最终具备了各种美德，其人格光辉才能照耀千古。不愿意正视自己缺点的人，就只能把自己的缺点保留一辈子了。
勇于面对改变
去年，当我得知被安排做办公室工作时，内心里不太乐意接受这一事实。在我的认识中，办公室工作是一项头绪多、很繁锁的工作。党派机关由于受编制的影响，基本上是一个人在做这项工作，既要忙于文字材料，如拟发文件、总结工作、撰写信息和年鉴；又要处理数字性的事务，做预算、做报表、做明细帐，做好报销和报账工作；还要处理公文、管理档案，做好接待和各种会务工作。这在许多单位，是需要好几个人来共同完成的。而组织工作，我已做了十多年，它的工作流程、环节和操作程序等，对我而言都是熟门熟路。组织发展、后备干部推荐、支部建设等都形成了相对固定的模式，因而做得也十分得心应手，大部分党员对我的工作也比较认可，自己内心有一份满足，因而也比较喜欢，并投入了很大的热情。鉴于这种稳定的心态，2006年我在负责制定和印刷《支部工作手册》时，印刷的份数，一直算到自己退休后的那一年，以为自己会一辈子从事组织工作。由于自己一开始没有完全能接受办公室工作，在几位领导先后找我谈信息工作职能归属的时候，内心也不太愿意接受，怕自己见识少，不能胜任这项工作，几番推托，才勉强接受。
现在，经过9个多月的工作经历，想想当时自己的一些想法是不可取的，是满足现状、不求进取的保守思想。这段时间，我边工作边学习，在工作中增长了见识，提高了能力，收获了许多意想不到的惊喜。现在，我对办公室工作认识完全不同了。办公室工作是非常能够锻炼人的。办公室面对全局工作，需要对整体工作轻重缓急有一个统筹考虑和安排；办公室工作纷繁复杂，是对一个干部组织能力的挑战，需要条理性很强的思维；办公室应急的工作多，应对偶发事件要有能力快速寻找应对方案……可以说，办公室主任，既是参谋也是作家，既是桥梁也是管家。全局工作和重大活动，办公室主任得拿出预案供领导参考，就像是参谋；领导讲话和工作总结需要有很强的表达能力，要有作家的本领；几乎每一项工作办公室主任都要承担内部、外部的协调任务，要做好桥梁；日常工作安排和财务收支上的精打细算，就像是管家。总之，新的工作岗位给予我一个全新的锻炼机会。现在，我真正地认识到，不同的工作岗位可以让人得到不同的锻炼。我们每个人都应该去尝试，勇敢地面对改变，勇敢地接受新事物。
不断磨练悟性
办公室工作繁杂，临时性的、事务性的工作比较多，大多数时候都非常忙碌。如果埋头在事务堆中，很容易成为一个事务虫，只知树叶，不知森林。一开始，我一直是这样做办公室工作的，像车床上的操作工，一个一个零件去做。这次为了准备这个会议，在思考中才领悟到，办公室的每一项工作都应该放在全局中去认识。也就是说，从大处着眼，从小处着手。在埋头做好每一件具体工作的时候，同时也应该抬起头来从宏观上思考一下这项具体工作的意义，这样才能提高一个人对全局工作和领导意图的悟性。比如，市委换届以来，形成了一项制度，每月要总结机关工作。各党派中只有民革机关在做这件事。这项工作以前是前任办公室同志负责做，自己没关注，也没什么想法。自去年8月份由我来接手做这件工作以来，一开始比较头痛，感到是忙中添忙，没有必要。这份工作要求执笔人，既要熟悉了解各处室每月的工作，也要全面掌握市委会和各支部的重要活动，以及民革领导参与市委、市政府、市政协重大活动情况，是一项必须既了解全局又熟悉细节的任务。另外，我们宣传处对各项重大活动都已经及时在网上发布，我单纯地认为是在做一件重复性的工作，有点多此一举。由于“怕麻烦”在作祟，有时一边总结一边埋怨。写了两三次后，发现它与宣传报道稿是不同的，它既要对每次活动给予总结，也要尽可能地反映活动的成效，不是报导式的，主要侧重于总结；另外，通过总结，能让自己更加全面了解每月工作，全面了解情况。尤其是在总结过程中，我必须不断思考每项工作的意义，不断体会领导的工作思路，对自己素质的提升很有好处。逐渐地，我自己也习惯性地思考一些大局上的问题了。比如，每季度的主题工作如何选，才能既围绕中心，又做出特色；如何分步骤落实全年的工作思路，才能既发挥党派优势，又能借助社会力量；如何不断调整工作重点，才能既突出重点工作，又平衡整体工作。这种对全局工作做些宏观的、思路性的思考，正是在每个月的总结过程中逼出来的。我想，我们工作量这么大，吃了不少苦，既要提高我们完成具体工作的效率，也要努力在工作中磨练自己的悟性。我们每个人都应该从全局角度来定位自己的工作。以前，我就没有想过从这样的高度上来自我认识。
一个有反思能力的人才会有进步，一个有反思能力的组织才会有前途。我真切地感觉到，批评和自我批评是有必要的。我愿与同事们一道,相互帮助,不断提高,共同进步!
