适应新形势新任务 建设高素质民革机关干部队伍
发布日期：[ 2015-09-08 ]
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民革南京市委员会
各级民革机关，是各级民革组织履行参政党职能、加强自身建设的参谋助手，是贯彻落实民革领导集体工作决策的组织实施者和指导推动者，是整合各级组织资源、协调相互联系的枢纽和平台，是展示民革组织形象的窗口和宣传者，处于承上启下、贯通左右的关键地位，承担着参与、坚持、促进多党合作和政治协商制度完善的重要政治责任。广大民革机关干部则是这些任务和职能的具体承担者、执行者。
建设一支高素质的民革机关干部队伍，是做好民革机关各项工作的必然要求，是在新形势下加强民革机关建设的重要组成部分。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”近年来，民革南京市委从坚持和发展中国特色社会主义道路、推进多党合作和政治协商的政治高度出发，认真执行民革章程，在民革江苏省委和中共南京市委的正确领导下，以建设高素质的社会主义参政党为目标，以履行机关效能为主线，不断强化机关干部素质，努力把培养和造就高素质的民革机关干部作为机关自身建设的一项战略任务来抓，采取切实有效的措施，注重对干部“选、育、管、用”，努力塑造一支政治过硬、作风优良、业务熟练、党员认可、能够适应新形势新任务的机关干部队伍，总体建设取得了较好的成绩，2012年被民革中央授予“民革全国机关工作先进集体”荣誉称号。具体地说：
一、所谓的“选”，是指完善科学的选人机制。长期以来，我们坚持“政治上成熟、业务上过硬、群众中认可”的选人标准，严把干部的入口关，通过安排部队转业、公务员招录等形式选拔优秀人员，纳入民革南京市委机关干部队伍，使机关干部队伍在年龄结构、性别比例、学历特长等方面基本能适应民革南京市委建设与发展的需要，在各自的岗位上体现出了较强的工作能力和水平。
二、所谓的“育”，是指采取多样的教育形式。长期以来，我们始终坚持发挥民革南京市委的特色优势，传承孙中山先生“爱国、革命、不断进步”伟大精神，弘扬民革老一辈的优良风范与传统，教育和引导广大机关干部始终牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，通过积极参加民革中央、民革江苏省委和中共南京市委统战部举办的各种学习培训活动，进一步引导干部解放思想、开拓视野、增长技能、丰富知识，切实做到学用结合、学以致用，进一步提升机关干部队伍的整体素质。
三、所谓的“管”，是指运用人本的管理理念。在机关管理工作中，我们坚持以人为本，把科学化管理、规范化管理、人性化管理有机结合，贯穿于干部教育管理、成长发展的全过程，努力做到以制度建设为抓手，建立健全集部门、处室职责，职业道德规范及各项规章制度为一体的一系列工作制度，严格规范和要求机关干部勤奋工作、履职尽责，同时，也以文化建设为载体，为机关干部的健康成长营造和谐宽松的人文环境，增强机关的凝聚力和向心力，从而切实提高机关管理水平，提升机关工作服务效率。
四、所谓的“用”，是指拓展干部的成长路径。为切实解决党派机关干部普遍存在的业务相对单一、视野相对狭窄、空间相对有限等问题，一方面，我们加强多岗位锻炼，培养复合型人才。去年，我们对6名机关中层干部进行内部轮岗，丰富了他们的工作经历，有力地促进了他们掌握全面的业务工作，提升综合工作能力和水平。另一方面，我们根据中共南京市委《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》等有关精神，对能力强、实绩突出的干部积极加以培养锻炼。去年，我们选派两位机关干部分别挂职江宁区广电台副台长、江宁区人民法院院长助理，我们不仅到挂职单位看望，还与有关单位共商培养工作，受到了中共南京市委统战部、中共江宁区委统战部和挂职接收单位一致好评，等等。
但同时，我们也应看到，面对新形势新任务，面对民革中央、民革江苏省委关于培养和造就高素质的民革机关干部队伍的要求与期望，我们的工作还有较大的差距，特别是干部的综合素质培养、选拔交流机制、服务大局能力等方面还有进一步的提升与创新空间，需要我们进一步解放思想，与时俱进，不断健全完善。今后，我们将进一步提高对加强民革机关干部队伍建设重要性的认识，更加注重研究和把握机关建设的规律性，更加强调机关的工作制度和工作机制建设，更加注重工作的实效和成果，奋力将培养和造就高素质的民革机关干部队伍工作抓紧抓实抓好。对此，将重点做好以下几项工作：
一、以中央统战工作会议和《条例》精神为指导，全面贯彻落实民革十二届十一次中央常委会要求，以开展“坚持和发展中国特色社会主义”学习实践活动为平台载体，充分发挥民革南京市委特色优势，教育和引导民革机关干部进一步树立接受中国共产党领导、走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性和坚定性，大力践行社会主义核心价值观，特别是当代公务员核心价值观，努力增强他们为民革组织工作、为民革党员服务的荣誉感、成就感、责任感。
二、在民革江苏省委和中共南京市委统战部的指导下，以制度化建设为保障，以信息化建设为依托，以履行机关效能为主线，以为领导班子服务，为履行民革党派职能服务，特别是为举民革全党之力，搞好参政议政工作服务，以及为广大民革基层组织和民革党员服务为宗旨，稳步扎实推进“五型”（创新型、学习型、服务型、实干型、和谐型）、“三化”（制度化、科学化、精细化）机关建设步伐，进一步加强机关内部管理和干部绩效考核，提升机关干部办事效率和服务水平。
三、更加关心爱护民革机关干部成长发展，结合全市统战系统公务员培训等项工作，积极实施机关干部培训工程，切实提高机关干部培训质量。在工作中做到既严格要求又热情关怀，既压担子又教方法，既大力培养又大胆提拔使用，并以党派机关文化建设为载体，在继承传统基础上创新机关建设工作，共同营造爱岗敬业、团结协作的良好工作氛围。同时继续加强与中共南京市委统战部等沟通协调，做好民革机关干部挂职锻炼、交流轮岗等项工作，充分调动和发挥他们的积极性、主动性、创造性，全面提升其业务理论水平和实际工作能力。
四、以进一步推动机关作风建设为抓手，提升民革机关干部的工作执行力和责任心，强化他们的政治意识、大局意识、服务意识，不断提高机关围绕民革履职中心、服务民革发展大局的客观需要，着力打造一支德才兼备，有效担当使命与责任的民革机关干部队伍，严格贯彻落实中共中央八项规定等有关精神，深入开展勤政廉政教育、遵纪守法教育，通过提高民革机关干部自身素质，建设一支适应新形势新任务，有效履行参政党机关职能的高素质工作团队。
