修德履职两相成 再创佳绩树形象——我做党外干部的心得体会
发布日期：[ 2016-03-11 ]
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文／郭志芹
2003年我参加南京市的市、区联动公选考试，成为玄武区一名党外干部。一晃已十余年了，在党组织的培养下，个人经历了不同岗位的锻炼，逐步成长起来。
回顾过去，总结自己的从政履职经历，个人觉得成为一名合格乃至优秀的党外干部，必须以更高的标准更严的要求不断鞭策自己、充实自己、完善自己，锤炼自己，拥有坚定的政治方向、精通的业务专长、较强的组织领导能力、良好的合作共事能力。在此，将个人的经历和一点体会与各位共勉。
对学习始终抱有渴求之心，率先垂范。这十余年，因工作需要，我先后在五个不同岗位上工作过。每到一个新岗位，为尽快适应新的角色，我即开始系统学习。首要学习国家和省市的重要文件和政策，充分了解国家的整体要求和部署，吃透上情，这种学习培养了我的宏观思维和全局眼光，在工作中能更准确地把握上级部门的推进方向。我注重向基层学，向身边同志学。注意经常深入了解工作实际，询问老百姓的需求；积极和本单位的其他同志、所分管科室的同志进行交流、探讨，在这种交流中不仅学到了他们的工作心得，还能全面了解过去的工作情况。学习的目的全在于应用。我注意加强工作思考，每年都结合工作开展课题研究，撰写调研报告，所写的文化旅游、民政老龄方面的多篇文章获过奖、在系统内均获得好评。工作中，我注意率先垂范，凡是要求同志们学习掌握的，自己先弄懂、熟悉；凡是要求同志们做到的，自己首先做到。无论是细节的工作纪律遵守，还是根本的业务工作熟悉方面，我都严格要求自己。这种示范带头作用，使得分管的科室建设得有声有色。
对工作始终坚持奋发进取，开拓创新。工作时间长了，各项业务都熟悉了，有时难免因循守旧。我时刻警醒自己，努力克服自身的懈怠情绪，坚持有为才有位的理念，始终葆有一份闯劲、干劲，一份坚持，做一名“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的干部。我坚持把工作当作一项事业来做，把事业作为一个理想去追求的工作态度。凡是自己分管的工作，一定坚持一流的标准，做就要在全系统、全市争先进、当标杆。在文化局、旅游局分管文化产业时，玄武区的文化产业在全市项目最多、推进最快、发展最速。在基层街道工作时，提出社会事业项目化工作思路，以项目抓发展促创新。分管老龄工作后，系统提出政策体系建设，深入推进玄武区“政策引导、规划先行、市场化发展”的老龄工作模式，为玄武区被评为国家、省、市老龄工作先进单位尽好自己的一份力。
因为党外干部位置的特殊性，党外干部要树立权威，依靠的是个人魅力。个人魅力来自于本职工作的出色成就，来自于工作业绩的积累、工作创新局面的开创。只有找准自己的定位，做正确的事，正确做事，才能使自己成为一个受欢迎的干部。我时刻准备着，敢想敢干，以追求卓越的精神，一步一个脚印地推动创新。主管玄武区的老龄工作以后，我着力推进居家养老服务工作，积极调动老龄委各成员单位的积极性，整合资源，联动发展，与区财政局联合出台了养老补贴办法；与卫生局联合开展医养融合，创新建立“1+7+x”居家医养服务新模式；与区食药监局联合推广为老助餐服务，扎实有力、创新求实的工作措施得到市民政局的高度肯定，转发文件在全市推广玄武区的经验做法。
对组织常怀感激之情，务实为民。虽说自己是通过公选考试成为党外干部的，但我深知组织安排我到这个岗位上，不是因为我有多少才干，只是自己比别人多了些机遇。个人的成长离不开组织的信任和培养。感恩于党，感恩于组织，我只有努力工作，正确对待手中的权力，为民掌好权、用好权。我现在从事的民政老龄事业本质属性就是为民的，就必须以民为本、为民解困、为民服务。工作中制订政策时，我总要从老年人的角度多思量，从困难群众的立场多体悟，做到一项政策出台，尽可能多地让群众享成果、得实惠。2013年，老龄办争取区领导支持和财政投入，开始为全区4000多名困难老人购买意外伤害保险，使他们多了一份保障。不断调整优化政策，扩大政府购买养老服务的受益面，将全区所有困难老人和独居老人全部纳入政府购买养老服务范畴中，实现应买尽买。紧急呼叫服务对于确保老年人生存权有了一份监护；居家照护服务让失能、半失能老人多了一份养老的尊严。这些实实在在的为民措施获得了老年人的赞誉，也成为玄武老龄事业扎实发展的基石。
对法制常持敬畏之情，恒心修身。党外干部尽管数量少，但代表一个特殊的群体，关注度高。正因如此，我时刻告诫自己一定要保持政治上的清醒、权力上的清醒，正确对待荣誉和名利，正确对待手中的权力，对法制永葆敬畏之情。对于党外干部来说，修身立德除了做好本职工作之外，还要加强政治修养。我积极参加政治理念学习、统战理论学习，提升自己的政治敏锐性、鉴别力，自觉接受党的领导，与中国共产党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。工作中时时处处用优秀共产党员的标准要求自己，心平气和地面对一切，不怨尤，不狂傲。坚决遵守党员干部廉洁自律各项规章制度。自觉抵制各种歪风邪气，自觉接受群众监督，始终做到自强、自省、自警、自励。党中央八项规定出台后，个人认真学习并遵照执行。到基层调研一切从简，以工作为中心，不讲空话、套话，提高调研针对性和效率，从不留饭，从不接受馈赠。不管是在街道还是在区机关，工作中从不计较个人得失，以习近平总书记的“好干部”标准为镜子，吃苦在前，努力培养自己的大局意识、领导能力和组织协调能力。
在参政议政中提升履职综合能力。这些年，我注意将参政议政与本职工作结合起来，做到两促进、两不误。例如在街道工作时，虽然自己分管民政，但对街道全面调研熟悉全情后，我撰写了《关于孝陵卫地区建设玄武东部中心的调研报告》；负责全区老龄工作后，我又提出《在红山铁北新城开发建设中发展养老服务业的建议》。每年我都能自己抽出时间，带着问题进行调研，走访社区居民，在区政协全会上提交三份以上有质量的提案，平时注意结合社会关注热点，报送社情民意。这些职能的履行，不仅提升了个人参政议政能力，同时也拓宽了我的关注视角，促进了本职工作的有效开展，本人也多次被区政协评为参政议政先进个人。
业精于勤，行成于思。作为一名党外干部，个人在组织的信任和培养下，在单位领导和同志的支持配合下，得到了锻炼和成长，取得了一定的成绩。省身进阶，回顾总结自己的成长，我感受最深的几点就是学习当为首、创新铸佳绩、合力出倍功。
学习能力是首要能力。我们要树立终身学习的理念，使学习成为一种习惯、一种责任、一种修养。学习还要注意实效性，善学、善用、善思。我们虽然比较年轻，但有时也会囿于惯性思维、自我良好的感觉，拒绝新技术、新事物、新思想。这是身未衰、心先老的征兆，要高度警惕。要像小学生一样，不抗拒、不畏缩，积极学习，勇于尝试，努力培养自己接受新事物的能力。
创新能力是立身之本。创新并不是无中生有，是对已有问题的新解决，对常规工作的提炼提升。党外干部培养创新能力，就是要培养解决实际问题的能力。要坚持做好调查研究工作，了解工作历史、工作过程、工作现状，虚心听取各方面的意见，在实际调研中开启心智，碰撞出思想火花。要充分利用自己的理论优势，思考、总结、提升，提高对工作规律性把握的能力，形成系统性、规范性、全局性的经验做法，可供推广的典型亮点。
领导能力是有为襄助。党外干部要努力克服自身阅历视野、思维方式的局限，提升自己的政治智慧，培养自己出色的领导能力、领导艺术，取得各方支持有所作为。领导能力中基础的就是组织协调能力、合作共事能力。要以工作为重，受得起委屈、说得动领导、沟通好各方、经得住考验，以一己之力撬动整体形成发展的合力。还要提升群众工作的能力，善于用群众听得懂的语言征求意见，善于站在群众的立场和角度感受群众的疾苦、期盼，切实为群众解决问题。（作者为南京民革党员，现任南京市玄武区老龄办主任、民政局副局长）
