强化“三个意识” 促进“三个结合” 实现“三个转变”
发布日期：[ 2007-09-10 ]
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民革连云港市委
民主党派机关是党派运转的中枢和承上启下的综合办事机构，在党派工作中发挥着组织、联络、协调、指导、管理、服务等多项职能，地位特殊，作用不可取代。机关建设是民主党派自身建设的基础性工作，机关建设是民主党派自身建设效果最重要和最直接的体现。
中共中央5号文件和《公务员法》都对民主党派机关工作提出了新的更高要求。为此，我们认为在机关建设方面要强化“三个意识”，促进“三个结合”，实现“三个转变”。
一、强化政治意识，学习和调研结合，向学习型机关转变
作为民主党派的机关干部，必须具有坚定的政治立场、坚强的政治意识和高度的政治敏锐性，自觉地同中共中央保持一致。要做到这一点，就必须不断加强政治学习，提高政治水平。在学习方面，我们连云港民革市委会的领导能够作出表率，带头加强学习，以此带动和促进全机关学习氛围的形成。我们建立了对机关人员的教育和培训制度，有计划地使机关干部参加多层次、多形式的政治、文化、业务学习培训。在学习中，坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观放在首位，同时结合对统战理论、现代科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律知识、公务员通用能力知识、社会主义荣辱观和民革的优良传统及民革的党史党章的学习教育。近一阶段，我们在学习中主要把学习中共中央两个五号文件精神与贯彻落实科学发展观和为构建社会主义和谐社会作贡献结合起来，与民革省委会开展政治交接学习教育活动的要求结合起来。通过建设学习型的机关，使机关全体同志养成学习、思考的习惯。在学习中，促进机关同志坚定理想信念，提升精神境界，增长知识才干，为市委会开展各项工作奠定思想基础。
把学习与调查研究结合起来。市委会要求机关人员定期定点深入基层支部，联系、组织党员中的专家学者、人大代表、政协委员等，赴扶贫点、周边郊县农村、城市建设开发一线等地，调查研究，特别抓住一些具有典型意义或带有倾向性、苗头性的问题进行调研，配合他们提交一些高质量，有价值，有分量的调研成果，为领导决策提供科学依据。在开展调研的同时，还在这些地方开展扶贫助学、送医下乡、捐款捐物等社会服务工作，扩大民革的影响，发挥党派的作用。
二、强化大局意识，服务和协调结合，向服务型机关转变
民主党派机关对上要接受中共党组织的政治领导和本党派上级组织的领导，对下要团结联系本党派的广大成员，还要协调与政协、统战部、各兄弟民主党派等有关单位之间的联系和协作。这就要求党派机关干部不能只关心本机关和本党派的事，而要站在统战工作的大业和国家的全局来看问题、做工作，要有大局意识，学会统揽全局，抓好大事，突出重点，兼顾一般。机关作为领导决策的参谋部、党务活动的调度部，要及时、准确、有序、有效地完成各项工作，无论政务还是事务，重点工作还是一般工作都要考虑大局的需要。
机关及机关干部要具有良好的工作作风。作风建设首先要讲团结，机关同志要能顾全大局、识大体，彼此间要增强信任，事业上同心，工作上合力，共同做好机关工作；其次是讲奉献，机关干部要有敬业爱岗、勤奋工作、自觉为民革组织奉献、倾力为民革党员服务的精神；再次要讲协作，机关人员的工作既要责任分明、各司其责，又要紧密结合、协调统一。通过协同工作，拉近同志间的距离，使市委会机关成为一个和谐的整体，建立团结向上的工作氛围。通过转变工作作风，实现“三个服务”，达到“三个满意”，即一为领导提供优质、及时的服务，让领导腾出更多的时间和精力考虑大事和全局，让领导满意；二为基层支部的各种活动提供热情、安全的服务，让基层支部满意；三为民革党员提供亲切、周到的服务，积极维护党员的合理、合法权益，在工作上、生活上为他们排忧解难，使他们充分感受到民革组织的温暖，让党员满意。努力实现小机关、大服务。
三、强化责任意识，质量和效率结合，向效能型机关转变
党派机关是市委会的窗口，机关干部每个人都是市委会的“形象大使”。机关干部是否具有高度的敬业精神、强烈的责任意识，不仅影响机关形象，而且关系市委会整体工作成败。
制度建设是民主党派机关建设中的一项带有根本性的工作，有了健全的制度作保证，机关的思想建设、组织建设、作风建设才能持之以恒。我们市委会机关近几年来，把制度建设贯穿于机关建设的各个方面，不断总结机关工作规律，探索做好各项工作的新方法、新机制，逐步形成配套的措施和规定，基本建立了一套以岗位责任制为核心，分工合作，协调配合的机关运行机制，提高了工作效率和质量。尽管市委会机关人员编制少，一个人要承担多项工作，但机关的同志都能把制度作为大家共同遵守的工作准则，工作中不计个人得失，主动承担任务。特别是在2006年的市委会换届过程中，机关全体同志表现出了高度的政治责任感、强烈的大局意识和良好的职业素养，在半年多的时间里，大家各司其职，严守纪律，团结协作，夜以继日地勤奋工作，圆满完成了换届这一重大的政治任务。
在机关建设上，我们做了一些工作，但与兄弟市委会比较，我们还有一定差距，机关建设还存在一些不容忽视的问题。一是机关的竞争意识有所增强，但是满足于现状，求安逸的情绪仍然存在；二是机关的服务意识有所加强，但是服务水平有待进一步提高；三是机关工作人员的总体素质有所提高，但结构还有待进一步优化；四是责任感荣誉感有所增强，但是内部的协调配合与力量整合还不够；五是工作经费不足，难以开展更多丰富多彩的组织活动。
此次民革省第十次机关工作会议又给了我们一个学习的机会，我们愿虚心向兄弟市委会学习，与同志们交流，以把我会的机关工作做得更好。
