全面加强作风建设 提升参政履职水平

作风建设是参政党自身建设的重要组成部分。近年来，民革江苏省委高度重视作风建设工作。领导班子率先垂范，以上率下，引领全省民革作风建设；各级机关落实“马上就办、真抓实干”要求，强化工作作风；各级组织和广大党员自觉加强理论学习，切实提高政治站位，坚定理想信念，凝聚政治共识，营造清廉风气。通过作风建设，民革江苏省委参政履职能力显著提升，2020年，获得“为民革中央政协会议发言工作作出贡献的集体”“为民革中央提案工作作出贡献的集体”和“民革中央反映社情民意信息工作先进集体”三项表彰；在中共江苏省委服务高质量发展综合考核中被评为“优秀”等次。

民革江苏省委作风建设的基本情况和主要做法总结如下。

一、加强思想政治学习，抓好思想作风建设，凝聚共识

民革江苏省委以坚定政治立场、提高政治能力为首要任务，切实加强政治理论学习，注重学习实效，进一步凝聚政治共识，抓好全省民革思想作风建设。

一是抓好领导班子政治理论学习。2017年换届后制定了《民革江苏省委关于加强领导班子制度建设的意见》，规范中心组学习制度。民革省委结合常委会、“中山博爱讲堂”，及时组织领导班子成员学习中共十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话精神，提升领导班子成员政治站位；丰富常委会和中心组学习形式内容，把民革各设区市委交流特色亮点工作列为会议固定内容，便于领导班子及时全面了解全省民革工作情况，有的放矢部署工作。

二是抓好全省民革党员思想政治教育。开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动、中共党史学习教育等，结合“思想政治建设年”等活动，开展“大学习、大培训”，提高党员思想政治觉悟。丰富“中山博爱讲堂”内容，激发党员学习热情；多场讲座进行网络直播，扩大宣传覆盖面，2020年的三场直播累计观看超过1.5万人次。围绕重要时间节点，开展形式多样的纪念活动，如青年党员手机摄影大赛、短视频征集、文艺汇演、知识竞赛等，增强思想政治教育吸引力。以示范支部创建、“中山博爱之家”建设为抓手，增强各级组织的凝聚力、向心力。推动柳亚子故居、南社通讯处旧址、廖仲恺何香凝墓、孙中山纪念馆等民革党史教育基地、民革党员教育基地建设。开展民革党史资料征集活动，依托党史教育资源开展好民革优良传统教育，引导党员不忘合作初心。倡导“三杆四爱”精神，即民革党员干部要“学做‘旗杆’，做讲政治、重团结、干实事的表率；争做‘铁杆’，勇担新时代参政党建设的责任；练好‘笔杆’，提高参政议政、履职尽责的能力”。“对民族、对国家要由衷热爱，对民革、对组织要付出真爱，对基层、对党员要时时关爱，对同志、对同事要充满友爱”，形成江苏民革各级干部新风尚。

三是抓好民革宣传阵地建设。办好“江苏民革”微信公众号和刊物，升级改造“江苏民革”网站，制定下发《民革江苏省委机关宣传工作管理办法（试行）》和《关于加强微信公众号及微信工作群管理的通知》，规范宣传平台管理，建设好民革自己的宣传主阵地，讲好江苏民革故事，宣传优秀民革党员、优秀基层组织、优秀“中山博爱之家”，用身边典型教育和激励党员，引导广大党员凝聚政治共识。

二、注重榜样力量，抓好领导班子作风建设，引领方向

注重领导班子作风建设，发挥“旗杆”引领作用，以制度为保障，形成民革省委领导班子团结、严谨、务实、创新的工作作风。

一是加强领导班子自身建设。2017年，制定实施《民革江苏省委议事规则（试行）》，贯彻民主集中制原则，切实促进领导班子议事决策的制度化、规范化、程序化；落实《民革江苏省委关于加强领导班子制度建设的意见》关于谈心谈话制度规定，增进领导班子的内部团结，增强凝聚力和战斗力，形成良好政治生态。

二是密切领导班子与地方组织、基层组织和广大党员的联系。以制度架起领导班子成员和基层组织、党员之间的“连心桥”，2018年制定实施《民革省委领导班子成员及机关工作人员联系基层组织工作的意见》，2020年制定实施《民革江苏省委领导班子成员联系市级组织制度》，2021年制定实施《民革江苏省委“主委接待日”活动实施方案》。领导班子成员每月一次与基层组织负责人、党员交流，“接待日活动”得到基层好评。换届以来，民革省委主委带头参加基层支部座谈，为党员讲“我与民革的故事”主题党课，领导班子成员出席市级组织民主生活会，考察“中山博爱之家”建设，深入基层“接地气”“听心声”蔚然成风。

三、打造“四型”机关，抓好机关作风建设，服务履职

以“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关为目标，转变机关作风，强化机关工作规范性、计划性，建设一支肯干事、敢担当、主动作为的干部队伍，形成团结、和谐、奋进的工作氛围，发挥好机关枢纽作用，服务参政履职。

一是抓好机关干部政治学习。每年召开全省民革机关工作会议，或举办全省民革机关工作人员学习班。机关全体参加“中山博爱讲堂”和省统战系统“同心大讲堂”、“政协讲堂”等学习活动。组织机关处室负责人列席中心组学习会和领导班子民主生活会。

二是以制度为范，强化机关工作规范性、计划性。2020年修订《民革省委暨机关制度汇编》，为机关工作提供规范与流程；制订实施《民革省委法律顾问工作制度（试行）》，聘请法律顾问，确保机关工作在法制轨道内运行；编制《民革江苏省委机关内部控制手册》，注重发挥内控体系防范风险的作用。在工作推进上做到月月有计划、周周有安排，强化机关工作的程序性、规范性、计划性。

三是打造能力强作风硬的机关干部队伍。多岗位培养，机关干部轮岗制度化。2017年换届以来，共完成14名机关干部轮岗，6名干部职务晋升，职级晋升27人次。机关干部挂职锻炼常态化，先后有干部挂职副区长、科技副镇长、贫困村第一书记；也有干部到民革中央“上挂”开眼界、到省政府办公厅挂职学本领、到对口联系单位挂职促参政。干部学习培训管理数量化，制定实施《民革江苏省委员会机关公务员平时考核工作实施方案（试行）》，并结合年度考核、平时考核，督促机关干部参加线上线下学习培训，提升能力素质。主动接受监督评议，在民革省委全委会上，请民革设区市级组织和省直基层组织负责人对机关处室开展民主测评、开门评议，督促机关转变作风、改进工作。

四是创造团结、和谐、奋进的机关工作氛围。2017年换届以来，民革省委领导与每名同志谈心谈话，关心机关同志成长；坚持与每名新晋升或轮岗干部进行岗前谈话，督促机关各部门负责人增强责任意识、服务意识、团结意识，增进机关各部门之间的理解与沟通，营造团结和谐奋进的工作氛围，机关同志带着微笑、怀着热情、秉着信念，做好工作。

四、强化内部监督和警示教育，抓好廉政作风建设，防微杜渐

注重发挥民革内部监督的作用，积极开展廉政警示教育，督促各项规定制度得到落实，在全体民革党员干部中营造风清气正的廉洁氛围。

一是完善内部监督工作机制，增补了民革省委监督委员会领导成员，充实了监委会工作力量。重点监督各项制度的落实情况，将《民革省委关于加强领导班子制度建设的意见》《民革江苏省委议事规则（试行）》的落实和执行情况纳入内部监督范围。落实民主生活会制度，开展批评与自我批评；制定《领导班子成员述职制度》，结合“解放思想大讨论”“组织建设年”等活动，广泛征求市级组织、基层组织、机关同志对领导班子的意见建议，广泛接受监督、强化纪律约束。

二是加强民革实职干部廉政警示教育，举办全省处级实职干部廉政警示教育培训班，重视新阶层人士的教育培训，引导干部和骨干党员增强纪律意识、红线意识，筑牢了拒腐防变的堤防。

三是加强民革内部监督理论研究，参加民革中央监委会举办的“监察法实施与民主党派内部监督制度衔接”理论研讨，上报论文9篇，入选论文6篇。

作风建设永远在路上。对照新形势新任务新要求，我们将按照民革中央的部署，以中共党史学习教育和“作风建设年”活动为契机，进一步加强思想作风建设，建立健全作风建设长效机制。以作风建设提能力、促履职，努力把江苏民革组织建设成为思想政治坚定、组织基础扎实、领导班子有力、制度建设完备的高水平新时代中国特色社会主义参政党地方组织，为江苏在社会主义现代化新征程中“争当表率、争做示范、走在前列”，谱写“强富美高”新江苏建设新篇章贡献智慧和力量！