以新状态迎接新常态　努力成为高素质的机关工作者

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　朱　玲　

　　民革苏州市委的历届领导班子高度重视机关及其工作人员的发展培养，特别是近年来，为深刻领会、贯彻习近平总书记的系列讲话精神，市委会以建设“民主、团结、素质、高效”的机关为目的，要求机关工作人员以新状态迎接新常态，通过工作实践把讲政治的要求落实到方方面面。

　　本人是2007年8月进入机关工作的，先后在宣传调研处、组织处工作，在机关争先创优的氛围下，我始终抱着一种追求进步的心态在努力，不断督促与完善自己，2011年被民革省委评为先进个人，2012年被民革中央评为“民革全国优秀宣传干部”。

　　一、认识新常态，呈现新风貌。

　　1、努力学习，提升政治风貌。

　　学习是我健康成长，提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。

　　作为参政党地方组织的专职干部，我时刻提醒自己：无论在机关工作还是参与民革的各项会务工作，要不断提高思想政治理论水平，在思想上有坚定的政治信念，在言行中体现党派干部的素质，自觉践行“同心思想”，不断深化对中国特色社会主义参政党的认识，不断巩固对中国特色社会主义道路的认同，积极投身坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，增强中国特色社会主义道路、理论、制度自信。

　　要学习领导讲话，学精业务知识。由于工作缘故，我有幸多次聆听民革省委、中共苏州市委统战部领导的讲话。领导的讲话显示出深厚的理论功底，高瞻远瞩、打动人心，这与平时的学习是分不开的。相比之下，我找到了差距，有了前进的动力。更为幸运的是：无论在宣调处还是组织处，总能得到省委各处室的精心指导和悉心帮助，使我在新闻报道、人物采访，换届工作、新党员谒陵活动等方面，即使遇到问题，也能从容不迫解决，迅速提升了市委会在党员心目中的形象。工作中，民革无锡市委、民革常州市委等兄弟民革传经送宝，使我获益匪浅。

　　2、强化服务，提升形象风貌。

　　党派机关对党派成员并没有行政管理的权利，调动党派成员的积极性，增强凝聚力，很大程度上需要党派机关的政策把握能力和精神感召力。2007年进机关前，王鸿声主委面谈时告诫我：一定要摆正态度，公务员就是服务员，来机关不是当官的，就是做好服务工作，要讲奉献。多年来，我牢记教导：工作态度必须热情，无论是向下通知事项、下达任务，还是待人接物，答复请示，态度和蔼，不盛气凌人，使基层的同志感到亲切温暖，可以信赖；办事必须热心。作为基层组织联系人，在为基层服务时，有一副热心肠，该尽的力要尽到，该办的事要办到，即使办不了的事也要耐心解释清楚，不能摆出一副不耐烦的冷面孔。苏州民革机关人手少，责任无法细化，所以往往一名干部身兼数职，事无巨细一肩挑：对于老党员，夏冬两季送去问候与慰问，以示组织对他们的尊敬和关心；对于年青骨干成员，定期组织参加党派活动和培训，以示组织对他们的希望与信任；对于自己联系的支部，我经常参加他们的活动，唤醒与加强他们的组织意识与集体观念。同事之间相互尊重，相互理解，相互支持，相互补台。在完成大型的、任务较繁重的会务活动中，积极投入，取人所长，补己所短，形成合力，力求产生事倍功半的效果。

　　3、勤于笔耕，提升文章风貌。

　　文字撰写和材料综合能力是机关工作者应具备的一个重要能力。机关部门运筹帷幄，领导把关定向，多靠文稿形式实现。不断地提高观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力尤为重要。刚进机关时，我写的文稿让领导看得心里拔凉拔凉，章念翔副主委一再提醒：单位需要写的是公文，你那些风花雪月的文章明显是投错胎了。自此，我硬性规定自己每天浏览重点党报党刊、时政网站，学习领导讲话稿、研究政协的大会发言材料，调研报告、集体提案，人物传记、宣传稿件，参加写作提高班……有一次，在大会期间，章念翔副主委鼓励我说：小朱，你看，你的文章放在很多文章中间，已经看不出差距了，多写写就没事啦。后来，我的稿件也多次被《团结》杂志、《挚友》、《江苏民革》、《苏州政协》、《海内海外》等杂志录用。我体会到没有人是生而知之的，都是通过学习，大胆实践，熟能生巧。

　　二、服务新常态，实干有作为

　　1、积极进取，争创一流。

　　伟大的动力产生于伟大的目标，高标准做事，可以出精品。首先要提升服务标准，争创“服务先锋”，不断提高服务科学发展的水平。在宣调部门，我努力做好《群英风采》系列丛书的编写工作，主笔撰写有质量的调研报告、有参考价值的大会发言材料、有前瞻性的提案；在组织部门，我必须零差错为全市乃至省委提供全面的资料。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，作为机关的工作者，不能因为岗位平凡而自甘平庸、因工作平淡而不思进取，而是要以实实在在的工作、实实在在的成绩，赢得党员的支持和拥护。

　　2、敬业求真，高效务实。

　　民革苏州市委的工作要与中共省委、省政府的中心任务相结合，和中共市委、市政府的战略目标相适应，与民革省委的要求相配合，准确把握新常态对参政党建设和履职的新要求。

　　如果机关工作人员没有强有力的执行，所有的工作目标、任务、制度只能是建在沙滩上的高楼。因此，我时刻强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。组织部门有很多的数据要及时上报，上报的要求相似又不相同，面对繁琐的数据、众多的项目，我有时真想做只鸵鸟，然而我必须克服工作懒散、办事拖拉的惰性，提高效率，及时完成上级交代的任务；我必须克服困难，知难而上。刚换岗到组织处时，发现各类数据总是不能相吻合，连党员确切的数量都不准，那年苏州连续高温40度，我不找任何借口，整理档案，更新数据库，终于摸清家底，常委会上呈上最新的组织情况调研汇报材料，涵盖民革的现状和特点、支部反馈问题及个人的建议等内容。

　　3、总结反思，逐年上台阶。

　　对于自己所做的工作，必须作为一门学问来思考、研究，寻找更好的解决方法，切实提升工作效率。

　　切实加强和改进党员发展工作。继续实施党员发展的预审制度，坚持标准，控制总量，保证质量；切实加强基层组织的规范化建设。修订完善涉及党员信息、党费缴纳、活动记录、参政议政、一岗贡献等内容的《支部工作手册》，力求考核项目更有针对性，内容记载更具实用性；切实创新党员管理教育方式，拓展培训内容、分层分类、探索新途径新机制；为换届工作保驾护航，确保换届换出正气，换出和谐。

　　年轻充满活力的机关工作者在党派不断涌现，在本人学习能力不断退化的前提下，深感压力，我必须将工作学习化和学习工作化，才能始终保持与时俱进的精神状态。

　　以上进的心态对待工作，以平和的心态对待荣誉，以平等的心态对待党员，以感恩的心态对待组织，以自律的心态对待自己，以宽容的心态对待同志，这是一名合格的专职干部的心声。

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