开拓创新 完善制度 切实做好党派机关工作
发布日期：[ 2007-09-10 ]
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民革苏州市委
民革机关是民革工作的运转枢纽，是在民革市委会领导下的参谋、联系、办事和服务的职能部门，起着承上启下，协调左右，密切各方关系，充分发挥党员参政议政能力的作用。民革苏州市委会机关下设一室三处，分别是办公室、组织处、宣传调研处和联络处，现有机关工作人员7名。截至2006年底有党员519人，基层组织有1个市委会、2个总支、25个支部和1个直属小组。市委机关在市委会的直接领导和关心下，紧紧围绕经济建设这个中心，积极履行参政议政、民主监督职能，为苏州市的三个文明建设，全面实现“两个率先”，打造平安苏州、和谐苏州，促进祖国和平统一而努力工作。
机关同志为每年政协的大会发言、集体提案和反映社情民意做了大量的调研工作。2005年的政协大会书面发言《关于加快老新村改造的建议》，提出了全社会的热点问题，《苏州日报》以整版篇幅刊载，被市政协领导赞为“雪中送炭，多多益善”，当年列入政府实事工程；在今年的政协会议上，《加快进行城中村无地队综合改造》的提案作为大会一号提案备受各界关注；目前我们正围绕苏州市委加强水环境治理，建设资源节约型、环境友好型生态城市的要求开展多方调研。
在去年的换届工作中，全体机关同志克服工作人员短缺的困难，做到分工不分家，通过加班加点，发扬团结合作精神，为大会提供准确的人员信息和各类文字材料，圆满完成了市委会的换届工作。
我们配合民革中央纪念孙中山诞辰一百四十周年的系列活动，接待了“采访之旅”----国内外主流媒体20多家；成功举办了“纪念南社发起一百周年 柳亚子诞辰一百二十周年”的纪念会活动；正在筹备成立“民革中央孙中山教育思想研究分会（苏州）”；今年还将与民革上海市委、杭州市委联合举办“庆祝民革组织成立六十周年苏、沪、杭三地书画展”；接待民革中央的领导视察；我们每年要接待其他省市兄弟单位的调研团参观团二十多批，二百多人。
祖统工作一直是民革的特色，又是重点，在两岸交流中我们协助党员接待来大陆参观、经商的台胞和侨胞亲属。去年宋楚瑜的舅舅来苏探亲，我们和市台办的领导专程去看望；我们还和在苏投资的台商交朋友，倾听他们对苏州投资环境的看法，把他们的意见建议及时与有关部门沟通联系，并帮助解决，使来苏探亲、投资经商的台胞备感亲切。随着两岸交往的日趋密切，做好新台胞的工作，保护新台胞的权益，将成为我们对台工作的重要内容。
在这些活动中，市委机关都能较好地做好组织、会务与接待工作。体现了机关的整体工作水平，得到各级领导的充分肯定。这些成绩的取得，充分说明只有加强机关建设，增强责任心，提高机关凝聚力，提高工作效率，才能使民革事业得到蓬勃发展。
近几年，我们在实践中不断总结经验，完善机制，在增强学习意识、增强服务意识、增强创新意识和增强团结意识上着手，建章立制，规范作业，制定了以下制度：
一、建立周三学习制度：我们始终把加强机关干部的思想政治建设放在首位，建立了“周三学习制度”，由宣传调研处组织和引导机关同志用半天时间认真学习党的路线方针政策、新时期统战理论，学习民革〈党章〉、民革中央、省文件精神，学习履行职能所必需的专业知识。 同时，我们还积极参加市人事局举办的各类讲座，先后听取了“苏州市今后5年发展走向解读”、“各级政府如何处理好政策与法律的关系”、“水资源的利用与保护”等专业讲座，通过领导带头，系列学习，促使全体机关干部增强责任心和使命感，解放思想、不断更新观念、创新思路，努力提高思想政治素质和理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，从而更好地为民革参政议政服务。
二、制定《民革苏州市委机关机构设置及其职责范围》：进一步明确办公室、组织处、宣传调研处、联络处的工作职能和职责范围，根据实际制定了《民革苏州市委机关机构设置及其职责范围》，明确分工，规范操作，建立台帐，认真执行，在提高实效上下功夫，弘扬求真务实精神，使市委会的各项工作能够规范有序、富有成效地开展。
三、建立“首问责任制”：为了树立良好的机关形象，方便党员以及其他部门同志办事，遵循认真负责、热情周到和不得推诿的原则，建立了“首问责任制”，即凡接待来本机关或来电办事、咨询、反映社情民意的第一位工作人员，作为首问责任人。首问责任人有责任向来访者提供热情、周到的服务，对不属于首问责任人所在职责范围内的事项，首问责任人要负责为其联系有关部门。
四、建立“周一办公会议制度”：为了及时总结经验落实工作，提高工作效率，建立了“周一办公会议制度”，由秘书长主持，各处室汇报工作，集思广益，领导统一部署，并将一周具体工作写上黑板，相互敦促，重大活动及时通报不驻会的主副委。该制度有利于市委全面开展工作，有利于各项工作的实施到位，也有利于机关同志的分工合作。
五、建立“支部联络员制度”：为了做好市委会与五百多名党员的桥梁工作，了解全体党员的思想动态，工作学习生活状况，建立了“支部联络员制度”。每位机关干部负责联络五六个支部和一个工作委员会，深入基层，联系党员，做到上情下达，下情上传，并要求每位机关干部每月看望两位老党员，采集社情民意，树立全心全意为人民服务的思想，为党员的参政议政、民主监督铺路架桥。
六、为了提高办公效率，做好机关的内部管理，我们还制定了《民革机关档案管理制度》、《机关安全、卫生值日制度》、《财务报销制度》、《收发文管理制度》、《宣传信息工作条例》等等，把这些制度的执行状况作为干部考核的重要依据。
加强机关建设要有成效，关键还是要领导重视，民革苏州市委领导重视对机关干部的培养，在干部的使用上，坚持“任人唯贤，德才兼备”的原则，关心干部的生活、工作、学习和健康，经常开展谈心活动，召开民主生活会，注意把思想政治工作和解决实际问题相结合，激发了大家的工作热情，增强了机关的凝聚力，从另一方面也提高了工作效率。
尽管通过我们的努力，市委会的工作取得了一定的成绩，但是和兄弟单位的工作相比还存在一些差距，我们希望通过这次的学习和交流，抓住契机，学习兄弟民革组织先进经验，取长补短。我们要与时俱进，开拓创新，认真组织部署政治交接学习教育活动，不断改进机关工作作风，加强机关建设，完善机关制度，建设一个学习型、服务型的机关，更加出色地完成民革的各项工作，展现新时期民革风采。
