倾心服务 提高效率 努力开创机关工作的新局面
发布日期：[ 2007-09-10 ]
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民革镇江市委
民主党派机关是党派工作运转的枢纽和工作窗口。党派机关在发挥参政党职能中起到十分重要的作用。机关是市委会工作任务的执行者和党派成员的服务者。机关建设是民主党派自身建设的重要组成部分，是在新的历史条件下建设高素质参政党，全面提升民主党派整体工作水平的一项基础性工作。进一步加强机关建设，不断改进机关作风。努力提高机关工作水平和工作效率，不仅是民革组织履行参政党职能和自身发展的需要，更是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度不断加强、三个文明建设不断推进对我们提出的更高要求。多年来，民主党派机关各级领导都十分重视机关建设，民革历任领导曾多次要求民革机关努力形成“团结、务实、勤政、高效”的工作作风。针对这些要求，近几年特别是换届以来，我们在中共镇江市委和民革江苏省委的领导下，为加强机关建设做了许多工作。
一、营造和谐氛围是提高机关工作效率的前提
作为一个参政党，我们对和谐有着特殊的理解。和谐是当今中国社会的主题。和谐共生的理念应该是参政党的核心理念。对于一个组织来说，内部的和谐合作才能使一个组织运转良好。近年来，我们努力建设一种以和谐为根本特征的机关文化，以推进机关工作效率的提高。
换届以来，机关的工作团队在驻会领导的带领下，就建设一个优良的机关文化进行长期的探讨。在探讨中，大家达成共识，把“和谐”作为机关文化建设的主题，并就和谐的内涵以及如何避免一些不和谐因素等方面进行充分地沟通与交流。通过若干次机关例会和机关工作会议的探讨，大家对机关文化的内涵逐步明晰，理解也不断深化，并在此基础上进行了理论提升，形成了《营造健康的机关文化，弘扬民革的和谐传统》的文章。我们把机关文化的内涵确定为四个方面，即“惜缘、自省、恕人、敬业”，要求机关全体同志身体力行地实践，并在全体党员中进行广泛宣传。在与党员的互动过程中，要求机关工作人员，强化服务者的角色，用亲情服务让党员在机关里感受到家的温暖。与此同时，自觉抵制一切可能引起不团结的言论和行为。经过半年的努力，镇江民革的和谐传统得到了发扬光大，机关内部通力合作、党员之间坦诚相待、对社会事务热心参与已经成为民革的政党风尚。
二、搭建制度平台是提高机关工作效率的保障
机关文化建设和机关制度建设是内、外两种约束机制。与“新官上任三把火”类的运动式管理方法不同，文化约束和制度约束对人的影响是持久的、稳定的、深刻的。换届以来，我们努力完善各种制度，促进机关各项工作有条不紊、快捷高效和创新创优。
换届以来，市委会机关对旧的工作制度作了总结和评估，并建立健全了会议制度，如每周例会制度、每月办公会议制度、每月机关工作情况通报制度。主要做法是，把全年的工作分解到每个月，每月的工作分解到每一周。每一个星期的开始，机关干部碰个头，进入工作状态，把上一周的工作总结一下，本周工作安排一下，顺便盘点一周来的工作业绩。每一个月的开头，机关干部开一个办公会议，认真梳理一下一个月的工作，并适当作一些理论上的总结，形成规范的总结文字，并查对一下全年工作进度，安排下一个月的工作。每一个月的工作形成总结后在网站发布的同时，也下发各支部，作为支部活动的材料之一，让全体党员随时了解市委会机关的工作。为使机关工作更加规范，我们还根据《国家公务员暂行条例》的精神和要求以及自身实际，因地制宜地出台一系列诸如机关学习制度、机关干部对口联系基层支部制度、考勤考核制度、用车制度、经费管理制度等。
当前，市委各职能处室同志在具体制度的引领下，各项机关工作正进入按部就班，有条不紊的轨道。规范有序的制度同时可以使机关运转机制得到不断改进，使管理技术得以积累。我们在实践这些制度的基础上，不断探索机关工作的新经验、新方法和新思路，力求创新、突破、提高。
三、提升理论水平是提高机关工作效率的关键
实践必须有理论作指导，作为一名合格的机关工作人员，理论素养在综合素质中处于核心地位。机关人员的理论水平越高，他们工作效率就越高，反之亦然。历史证明一个素质全面的工作团队可以高质量地完成各种工作任务。
换届以来，市委会机关全体同志高度重视理论学习，加强理论修养，我们把学习中共十六大文件、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育活动始终放在突出位置，我们认真学习中山思想理论、统一战线史、多党合作史和党派史，自觉地用多党合作的理论武装头脑，并将其视之为提高办事效率，科学进行决策，坚持正确的政治方向的基础和前提。机关同志在加强统战理论学习的同时，不断更新知识结构，学习社会主义市场经济知识，学习现代科技知识和现代办公技术等，积极参加中共市委统战部组织的理论培训，并有组织有目的地参加市级机关组织的机关实务培训班和市档案局组织的档案工作培训班学习。现在，我委机关同志正以新的知识、新的办法来应对工作中的新情况，解决工作中的新问题，努力提高了办事效率和服务质量。
一份耕耘，一份收获。在机关干部的共同努力下，我委理论工作取得了很大突破。机关副主委沈红亮的《贯彻落实民主集中制，推动党派工作深入发展》的材料在中共市委统战部召开的理论研究会上得到了好评。沈副主委《营造健康的机关文化，弘扬民革的和谐传统》一文在民革机关刊物上公开发表，得到大家的充分认同。这些文章的形成，客观上提高了民革党员思想层次，促使广大党员从政党的角度来思考和规范自已的言行。今年年初，机关同志还全程负责我委在市政协全委会上的大会发言，通过几次实地走访、考察，最终形成高质量的调研报告。大会发言得到市委、市政府的高度重视，被列为市政协一号提案。此后，市政协又组织了后续的调研，市政府也已编制船舶工业发展的详细规划，把船舶工业作为今年经济工作的重点。
四、培养敬业精神是提高机关工作效率的根本。
敬业是做好机关工作的主观条件。只有强化敬业精神，才可以充分发挥人的主观能动性，发挥人的潜能，实现人尽其才，实现机关工作高效化。
我们不时地教育我们的机关干部要珍惜现在工作岗位，要全身心地钻研自已的业务，满腔热情地为广大党员作好服务工作。现在我委机关的工作作风已明显改善，机关同志的工作效率和为党员服务的自觉性、规范性和针对性在不断提高。在工作中，大家都能以党派大局为重，不论身居何职，都从自已的每一件小事做起，努力做到不让领导交办的工作在自已手里延误，不让需要办理的文件在自已手里积压，不让各种错误在自已工作中发生，不让到市委会来的党员在自已面前受到冷落，不让自已的形象在岗位上受到影响。每个人都在满负荷的工作。换届以来，网站完成了改版并及时更新，内刊改版后发行了第一期，社情民意连续两季度在统战口得分名列前茅，参与政协征文和统战部研讨等有分量的理论文章4篇，组织重大活动不下10次（包括新春联谊活动暨统战知识竞赛活动、送医送文化送科技下乡活动、三八节赴淮安参观总理故居和纪念馆活动、参政议政培训暨调研工作培训活动、赴温州考察活动、一场台情报告会、一场两岸关系史讲座、一次船舶工业调研、一次商品房市场调研，同时，为规范两个下属单位的管理做了大量工作、花了不小精力做党员思想工作。此外日常工作也有很大的工作量，年终对老党员的逐家慰问、换届工作的全面总结、新党员的材料整理和约谈、办公室的日常运行），等等。一个只有三、四个人的工作团队，在几个月中完成这么多的工作任务，说明了我们大家都是很努力的。
以上是我们在机关建设和机关工作方面的一些做法、体会，这些与兄弟市委相比还存在不少差距，我们将抓住这次全省机关工作会议这次大好机遇，回去后认真学习和贯彻会议精神。我们坚信，有民革江苏省委和中共镇江市委的正确领导，有民革镇江市委领导集体的坚强领导，有民革市委历任老领导的关心帮助和全市民革党员的支持和配合，我们就一定能够把民革镇江市委机关建设成一个高效、文明、务实、创新的市委机关，就能把机关建设和机关工作提高到一个新水平。
